Profil Recherché
Vous possédez :
– le sens de l’écoute
– le sens de la communication et du contact
– le sens de l’organisation
– un esprit de synthèse
– une parfaite autonomie sur la gestion complète d’un process de recrutement
– une bonne capacité d’adaptation
Vous êtes impartial dans vos choix de recrutement, avez une excellente faculté d’observation et d’analyse, vous êtes rigoureux et réactif.
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans durant laquelle vous avez traité des volumes de recrutement importants sur des profils diversifiés.
Dans le cadre du développement de ses filiales FS SAFETY et FS SIGNALING, vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement.
Vos missions :
– Définir les besoins humains avec la direction
– Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible
– Proposer une stratégie de recherches de candidatures
– Rechercher les profils adéquat
– Réaliser et diffuser des annonces d’emploi
– Sélectionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir
– contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini
– organiser les sessions de recrutements
– organisation administrative de toutes les étapes du recrutement post entretiens
