Profil Recherché

Vous possédez :
– le sens de l’écoute
– le sens de la communication et du contact
– le sens de l’organisation
– un esprit de synthèse
– une parfaite autonomie sur la gestion complète d’un process de recrutement
– une bonne capacité d’adaptation

Vous êtes impartial dans vos choix de recrutement, avez une excellente faculté d’observation et d’analyse, vous êtes rigoureux et réactif.
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans durant laquelle vous avez traité des volumes de recrutement importants sur des profils diversifiés.

Dans le cadre du développement de ses filiales FS SAFETY et FS SIGNALING, vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement.

Vos missions :
– Définir les besoins humains avec la direction
– Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible
– Proposer une stratégie de recherches de candidatures
– Rechercher les profils adéquat
– Réaliser et diffuser des annonces d’emploi
– Sélectionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir
– contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini
– organiser les sessions de recrutements
– organisation administrative de toutes les étapes du recrutement post entretiens

Formulaire de candidature

Les questions marquées d'un (*) sont obligatoires.
Pour les questions à choix multiples, maintenez la touche CTRL enfoncée.

En soumettant ce formulaire, j’accepte que les informations saisies soient exploitées dans le cadre de ma recherche d’emploi par toute personne ayant un intérêt à l’étude de ma candidature : recruteur, opérationnel, décideur ou client de la société France Signalisation Sécurité pour la durée strictement nécessaire à la finalisation du processus de recrutement.
Conformément au Règlement Européen n°2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016, je valide connaître mon droit d'accéder aux données me concernant et de les faire rectifier ou supprimer en contactant : contact@fs-group.fr *

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